造价员的真实水平与其薪资水平紧密相关，并且受到多种因素的影响，包括 工作经验、职称、企业性质、所在地区以及行业发展情况等。以下是一些具体的薪资分布和影响因素：
薪资分布
近70%的造价相关岗位的薪资范围处于4K-9K之间。
9K-12K的薪资范围占到了近19%。
12K以上的薪资占比较低，不到4%。
地域差异
一线城市的薪资水平最高，平均薪资约为9.88K/月。
新一线城市的平均薪资为8.56K/月。
二线和三线城市的薪资水平相对较低，在7.5K/月左右。
职称影响
高级以上职称的造价工程师薪资水平较高，一般在5千元到3万元之间。
中级职称的造价工程师年薪在12万-20万元之间。
资深造价工程师在大型项目或知名企业中，年薪可超过30万元。
企业性质
国有企业事业单位的薪资水平相对稳定，俗称“铁饭碗”。
民营企业的工资待遇相对较高，更有活力。
项目经验
具有5年以上经验的造价工程师，薪资通常在8千元以上。
工作年限越长，薪资水平越高，经验丰富者在项目决策和风险管理方面能力更强，收入也相应更高。
其他因素
个人的工作能力和水平对薪资有显著影响。
企业效益、所在地区的GDP、企业规模等也是决定薪资的重要因素。
建议
提升技能：造价员应通过不断学习和提升技能，积累丰富的经验，以提高自己的市场竞争力。
选择合适的企业：选择国有企业或具有发展潜力的民营企业，以便获得更好的薪资待遇和职业发展前景。
地域选择：优先考虑在一线城市或新一线城市工作，这些地区的薪资水平和行业需求较高。
综上所述，造价员的真实水平与其薪资紧密相关，通过不断提升自身技能和经验，选择合适的企业和地域，造价员可以实现在职业上的发展和收入的增长。