关于造价员的处罚细则，可以总结如下：
一次性处罚
专业造价人员：1000元/次
校核人：800元/次
项目经理：600元/次
技术负责人：400元/次
季度考核惩罚
C级：
季度内出现一次：500元
季度内出现两次：1000元
季度内出现三次及以上：本季度绩效奖励的20%
D级：
季度内出现一次：本季度绩效奖励的10%罚款，所涉项目业绩提成奖励不予计取
季度内出现两次及以上：本季度绩效奖励的30%罚款
年度考核惩罚
C级：
年度内出现一次：300元
年度内出现两次：500元
年度内出现三次及以上：本年度提成奖励的10%罚款
D级：
年度内出现一次：本年度提成奖励的10%罚款
年度内出现两次及以上：本年度提成奖励的30%罚款
项目奖惩
评定结果为C级：
专业造价人员：500元/次
校核人：400元/次
项目经理：300元/次
技术负责人：100元/次
评定结果为D级：
专业造价人员：1000元/次
校核人：800元/次
项目经理：600元/次
技术负责人：400元/次
其他相关处罚
造价咨询成果文件质量控制标准分为A级、B级、C级、D级，具体奖惩措施未详细列出，但提到末位淘汰制，连续2次考核排名在倒数第二名以内或连续3次评审在倒数第三名以内，作停薪带岗直至辞退处理。
对于造价咨询项目成果考核全季度没有出现C级、D级现象的，按季度造价收入的2%奖励。
这些处罚细则旨在规范造价员的行为，确保工程造价管理的准确性和质量。建议各公司或机构根据自身情况制定详细的考核标准和奖惩机制，并报相关部门备案。