在浙江，一级建造师挂靠社保的情况如下：
社保唯一性 ：目前，挂靠单位通常要求建造师的社保必须唯一，即只能在一个单位缴纳社保。这意味着建造师不能同时在多家单位缴纳社保，否则会被视为挂靠行为。社保缴纳方式：
挂靠单位会要求建造师将社保转到挂靠公司，由挂靠公司代为缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
挂靠费用：
挂靠费用根据专业不同而有所差异，一般价格在15-25万元/年之间。挂靠费用通常分为定金和尾款，部分挂靠单位还会提供网查业绩。
风险提示
挂靠费问题：
挂靠单位可能会以各种理由拖欠挂靠费用，甚至可能少付或者不付。
社保缴纳问题：如果建造师已经有工作单位并缴纳社保，再在挂靠单位缴纳社保可能会引起不必要的麻烦，尽管社保不联网，但税务是全网可查的。
项目风险问题：建造师可能会被拿去挂项目，从而承担风险。
职业发展问题：挂靠记录可能影响建造师的职业发展，特别是如果未来需要在原单位担任重要职务。
控制权问题：如果建造师无法控制挂靠单位如何使用其证书，需要慎重考虑。
综上所述，一级建造师在浙江挂靠社保需要确保社保唯一性，并注意挂靠费用、项目风险、职业发展及控制权等问题。建议在挂靠前仔细评估各种潜在风险，并确保与挂靠单位签订详细的合同，明确双方的权利和义务。