一级建造师的加薪幅度和具体数额受多种因素影响，包括个人能力、所在行业、公司政策、地区等。以下是一些具体的信息：
薪资加成通常在20%-30%之间 ，具体数额看个人能力和所在行业。有些公司对于考取一级建造师的员工会提供一次性奖励
，例如：
考过建筑一次性奖励5000元，考过市政一次性奖励10000元，其他专业不详。
非项目经理岗位取得一建证书，第一个证加1000元/月，后面是500元/月×N月。如果在项目经理岗位，没得一建证，扣1000元/月；如果在项目经理岗位，又有一建证，不扣工资。
有些公司会提供额外的月薪增加，例如：
中铁北京工程局一公司：一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。
中铁北京工程局五公司：一次性奖励15万元，综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
中铁某大型集团公司：对于注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
中铁上海工程局：对于入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万元。
一些公司还会提供技能提升补贴，例如：
四川省巴中市：对新注册或转注册到该市建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
一级建造师的薪资水平 初始月薪在6000元到9000元之间，能力突出者月收入过万，平均酬薪为9914元，年薪可达20-30万元，经验丰富的年薪甚至可以过百万。 平均月薪在7000-8000元左右，年薪大部分不超过10万元，有工作经验的年薪15-20万元较容易实现，铁路工程专业的一级建造师月收入一般在5000元左右。 建议 提升个人能力： 一级建造师的薪资与其个人能力和专业水平密切相关，因此提升专业技能和知识是提高薪资的关键。 选择合适的公司
了解行业动态：建筑行业的薪资水平和政策会随市场波动而变化，及时了解行业动态有助于做出更有利的职场选择。
这些信息综合起来，可以得出一级建造师通过考取证书后，薪资提升的幅度较大，具体数额因个人情况和所在公司政策而异。