监理工程师调薪主要受以下几个因素影响：
工作压力和风险增加：
由于新冠疫情的影响，工作压力和工作风险都有所增加，这使得国企为了留住关键人才，提高监理工程师的工资水平。
人才需求紧缺：
在中国经济高速发展的背景下，对相关领域的人才需求也愈加紧缺，尤其是监理工程师这类技术骨干。
工作绩效和贡献：
监理工程师作为单位的技术骨干，为企业的发展和建设做出了重要贡献，因此单位决定对所有监理工程师进行涨薪，以更好地留住这些优秀的人才。
市场行情：
随着建筑行业的发展，专业监理工程师的需求量增加，但薪酬水平并没有得到相应提升，导致许多监理工程师呼吁调整工资待遇。
建议
提升个人技能和职称：
监理工程师可以通过进一步学习和提升自己的专业技能和职称，以增加在薪资谈判中的筹码。
绩效管理：
在薪资调整时，可以与绩效管理相结合，以进一步提高专业监理工程师的工作效率和质量。
市场调研：
了解当前市场行情，与其他行业或公司进行薪酬对比，以便在申请调薪时提出合理的薪资要求。
组织沟通：
与上级领导或人力资源部门进行充分沟通，阐述自己的工作表现和贡献，以及调薪的必要性。
示例申请书
尊敬的领导：
您好!我是20xx年11月进入公司的监理工程师。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。
在过去的工作中，我一直认真负责，参与了多个重要项目，并取得了良好的工作成绩。我深知监理工程师在项目中的关键作用，也明白自己的工作对公司和团队的重要性。
鉴于以上几点原因，我希望领导能够适当给我加薪，以体现我的专业素质和工作贡献。我相信，通过提高薪资，公司可以更好地留住人才，激励我更加努力工作，为公司创造更大的价值。
在此，我恳请领导能够认真考虑我的申请，并给予我一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
申请日期：[填写日期]