监理工程师信用评价制度是一种对监理工程师在工程建设过程中的信用行为进行评价的制度，旨在促进监理工程师遵守法律法规、诚信守信、履行职责、保证工程质量，从而提高监理工程师的信用水平和行业声誉。以下是一些关于监理工程师信用评价制度的要点：
评价目的
促进监理工程师遵守法律法规、诚信守信、履行职责、保证工程质量。
提高监理工程师的信用水平和行业声誉。
评价对象
主要针对工程建设过程中的监理工程师，包括总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员和资料员等。
评价内容
诚信守信：是否按照合同约定履行职责，是否遵守法律法规，是否诚实守信，是否遵守社会公德。
履行职责：是否按照工程建设的规划、设计、施工、验收等程序，对工程建设进行全面、细致、严谨的监理工作。
保证工程质量：是否对工程建设过程中出现的质量问题及时发现、纠正和处理，是否对工程质量进行全面监督和检查。
评价方式
定期进行信用评价，并对评价结果进行公示。
建立监理工程师信用档案，记录监理工程师的信用记录和信用评价结果。
对信用评价结果进行奖惩，对表现优秀的监理工程师进行表彰和奖励，对不良信用记录的监理工程师进行惩戒和警示。
监理机构应当对监理工程师进行培训和考核，提高监理工程师的职业素养和业务水平。
评价周期
监理人员诚信评价的考核期为24个月。
评价标准
监理人员诚信评价采用评分方法实施，具体评价指标和评分方法执行《监理人员诚信评价标准》。
信用评价结果分为不同的诚信等级，具体等级划分由监理协会另行设定。
管理机构
监理协会是监理人员诚信评价工作的管理机构，负责组织监理人员诚信评价活动，并进行相应管理。
监理协会成立诚信评价评审委员会，负责监理人员诚信评价活动的具体实施。诚信评价评审委员会下设办公室，负责诚信评价活动的日常工作。
信息采集与公示
信用评价工作实行评价人签认负责制度和评价结果公示、公告制度。
监理企业和监理工程师的信用信息及综合评价结果应当在系统上公示和发布，信用信息和综合评价信息公示期为5个工作日。
异议处理
企业良好行为和不良行为评价指标的异议处理，由出具文件的评价实施单位负责。
通过这些措施，监理工程师信用评价制度旨在建立一个客观、公正、合理的信用评价体系，以促进监理行业的健康发展。