监理工程师数量减少的原因是多方面的，主要包括以下几点：
考试难度大：
监理工程师要求较高，考试难度较大，导致能够考取该证书的人数相对较少。
行业门槛高：
监理行业对从业者的综合素质要求较高，包括专业素养、沟通协调能力、工作复杂度以及执业风险等，这些高门槛使得很多人望而却步。
市场需求减少：
随着市场需求的减少，部分项目资源稀缺，业主方在选择监理工程师时更加挑剔，更加注重其专业素养和过往业绩，这使得部分仅凭资质混日子的监理工程师难以立足。
收入水平低：
监理工程师的收入相对较低，许多从业者因为收入问题而选择离开这个行业。
行业形象不佳：
由于部分监理工程师存在不良行为，如“吃拿卡要”等，严重影响了整个行业的形象，打击了从业者的信心。
职业发展空间有限：
很多监理工程师在考取总监证书后，晋升空间有限，导致他们感到前途迷茫。
优胜劣汰机制：
在行业变革的背景下，优胜劣汰机制的引入使得能力不足、服务不佳的监理工程师被淘汰出局，虽然净化了市场环境，但也导致部分人员流失。
行业竞争加剧：
项目数量的减少使得市场竞争更加激烈，优秀的监理工程师更容易脱颖而出，而能力不足的则会被淘汰。
综上所述，监理工程师数量减少的原因是多方面的，包括考试难度、行业门槛、市场需求、收入水平、行业形象、职业发展空间、优胜劣汰机制以及行业竞争等。为了改善这一现状，需要从提高考试难度、提升行业准入门槛、增加市场需求、提高收入水平、改善行业形象、拓宽职业发展空间等多方面入手。