一级建造师通过考试后，通常会带来一定程度的加薪机会。具体加薪幅度和方式取决于多种因素，包括公司政策、个人能力、所在地区和行业需求等。以下是一些具体的加薪情况：
一次性奖励
一些公司会为通过一级建造师考试并注册到公司的员工提供一次性奖励，金额从几千元到几万元不等。例如，有的公司给予一次性奖励5000元，考过市政一次性奖励10000元，其他专业不详。
月度薪资提升
非项目经理岗位取得一建证书后，第一个证加1000元/月，后面是500元/月×N。
在项目经理岗位，如果没有一建证，可能会扣1000元/月，但如果有证书则不扣工资。
有些单位给一级建造师每月涨薪3-5千元。
职称待遇
一级建造师可以享受中级职称满两年的待遇，基本工资大概8500元左右，两个一级建造师可以享受副高级待遇，约9500元，三个一级建造师可以享受正高级待遇，约11000元。
证书补贴
一级建造师每月补贴从1200元到2100元不等，具体金额取决于是否注册到项目上。
综合薪资
有些公司提供的综合薪资一年在8-10万元之间，工作一年后薪资上涨20%左右。
地区差异
北京、上海等地的一级建造师建筑工程工资在12000元以上，而福建等地则相对较低，约8200元左右。
建议
了解公司政策：不同公司对于一级建造师的奖励和补贴政策不同，建议详细了解所在公司的相关政策。
提升个人能力：除了证书外，个人实际工作能力和项目经验也是决定薪资的重要因素。
市场调研：不同地区的市场需求和薪资水平也会有所差异，可以适当进行市场调研，了解行业内的普遍情况。
通过以上信息，可以看出一级建造师证书对于提升薪资具有积极的作用，但具体加薪幅度还需结合个人情况和公司政策来综合判断。