在面试总监理工程师候选人时，业主通常会关注以下几个方面：
单位情况
单位资质：了解监理公司的资质等级、业务范围和历史业绩。
工程情况：询问目前有多少在建工程，以及有多少注册监理工程师。
个人情况
工程经验：了解候选人监理过哪些工程，具体业绩如何，以及目前是否有正在监理的工程项目。
个人技能：评估候选人在工程管理、质量控制、安全管理等方面的专业技能和经验。
管理能力
沟通协调：询问候选人如何处理与业主、施工单位、设计单位等各方的关系和沟通协调。
团队管理：了解候选人的团队管理经验和方法，以及如何激励团队成员。
执行力：评估候选人在项目执行中的执行力，包括如何确保项目按时按质完成。
问题解决能力
应对挑战：询问候选人过去在工作中遇到的最大挑战，以及他们是如何解决的。
风险管理：了解候选人如何评估和管理项目中的风险，以及应对突发事件和问题的策略。
专业知识和法规
专业知识：评估候选人对工程监理相关法规、标准和规范的熟悉程度。
持续学习：询问候选人如何保持专业知识的更新和学习，以适应不断变化的市场需求。
职业规划
职业目标：了解候选人的职业规划和发展方向，以及他们希望在公司中实现的目标。
1. 请介绍一下您的背景和经验。
2. 您在监理工程方面有哪些经验和技能？
3. 您如何保证工程质量和安全？
4. 在工程项目中，您如何处理和解决突发事件和问题？
5. 您如何与业主和承包商进行有效的沟通和协调？
6. 您如何评估和管理工程进度和成本？
7. 您如何处理工程变更和合同纠纷？
8. 您在监理工程方面遇到过哪些困难和挑战？如何应对？
9. 您如何保证团队合作和工作效率？
10. 您对未来的发展有什么规划和期望？
建议候选人在面试前充分准备，了解业主的需求和项目背景，自信地展示自己的专业能力和管理经验，同时保持诚恳的态度和良好的团队协作能力。