电气工程师面试规定通常包括以下几个方面：
专业知识
考察应聘者对电气工程的基础知识、电路分析、电机原理、控制理论、电力系统等方面的理解和掌握情况。
询问电气设计相关知识，包括电气元器件、电气控制原理、电气系统设计等。
考核面试者的电路图设计能力，包括理解电路图、制作电路图、检查电路图等。
项目经验
了解应聘者的实际工作经验、项目经验、技术能力、解决问题的能力、团队协作能力等方面的情况。
询问应聘者在电气工程方面的项目经验，包括项目的规模、难度、解决的问题等。
技术能力
通过解决一些电气工程方面的问题，考察应聘者的技术能力和解决问题的能力。
可能会让应聘者现场解决一些技术难题，以评估其实际操作能力。
团队合作能力
考察应聘者的沟通能力、表达能力、语言表达能力、团队协作能力等方面的情况。
询问应聘者如何与其他团队成员合作完成项目，以及其在团队中的角色和贡献。
个人素质
了解应聘者的职业道德、工作态度、责任心、自我管理能力等方面的情况。
考察应聘者的创新能力和自我学习能力，了解其解决问题的思路和方法。
行业趋势
询问应聘者对电气工程行业的了解和对未来的趋势的看法，以考察其行业洞察力和未来发展潜力。
沟通能力
测试应聘者的沟通能力和团队合作能力，了解其是否适合与其他团队成员合作完成项目。
其他
面试过程中，候选人需要准备好自己的简历和相关证书，展现出自己的专业能力和沟通能力。
面试官可能还会询问一些关于公司背景、职位要求等方面的问题，以便更好地了解候选人的适配性。
建议应聘者在准备面试时，仔细研究招聘要求和公司背景，了解可能会被问到的问题，并提前准备好相应的回答。同时，注重实际操作经验和项目经历的描述，以便在面试中能够清晰明了地表达自己的观点和能力。