女总监理工程师 是否好，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它 取决于个人的兴趣、专长和职业选择。以下是一些相关的观点和建议：
性别不应成为限制
总监理工程师不分性别，适合任何有相关专业背景和技能的人从事。性别不应该成为选择职业的限制因素。
女性在某些方面具有优势
女性总监理工程师通常更加注重细节，能够更加负责任地管理工程项目，确保每一个环节都得到妥善处理。
女性总监理工程师具有较高的沟通能力，能够与各方面的人员进行有效的沟通交流，以便更好地协调工程项目。
女性总监理工程师通常具有较强的理性思维能力，能够准确地分析问题和解决问题，更好地保证工程项目的顺利进行。
女性总监理工程师通常具有较强的团队协作能力，能够与团队成员有效地合作，共同完成工程项目。
女性总监理工程师通常具有较强的管理能力，能够有效地管理工程项目，保证项目的顺利进行和高质量完成。
女性总监理工程师通常具有较强的独立思考能力，能够独立思考问题，提出创新性的解决方案，更好地推动工程项目的进展。
职业挑战与压力
总监理工程师的工作确实辛苦，无论男女都需要面对工程进展中的压力和节假日加班。
监理工作并非高附加值行业，收入相对有限，但责任较大。没有专业知识的新人可能不会被监理单位重视。
职业发展
总监理工程师是一个具有挑战性和前景的职业，负责监督工程质量、进度等，需求稳定，薪资待遇高，发展前景好。
女性在监理行业中也有一些成功的案例，说明女性可以胜任这一职位。
建议
如果你对工程项目管理有浓厚的兴趣，并且具备细心、耐心、沟通能力和管理能力，那么成为女总监理工程师是一个值得考虑的职业选择。
在选择是否从事这一职业时，建议充分了解行业情况，评估自己的能力和兴趣，并准备好应对工作中的挑战和压力。
无论性别，都需要不断学习和提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的市场需求和技术发展。