总监理工程师的业绩对其收入有着直接的影响，以下是几个关键点：
收入构成：
总监理工程师的收入通常由基本薪资、年度分红和其他福利待遇组成。
基本薪资：
总监理工程师的基本薪资受其教育背景、工作经验、专业技能和职务等因素影响。
年度分红：
总监理工程师的分红通常根据公司利润、项目利润和个人业绩来计算，分红比例在20%至50%之间。
额外奖励：
对于表现卓越的总监理工程师，企业可能会提供额外的奖励，如股权、期权等。
独立服务：
作为独立从业者，总监理工程师的每项工程收费通常较高，这反映了其专业技能和市场对其服务的认可。
地域影响：
不同地区的总监理工程师收入也会有所差异，一线城市如北京、上海、深圳的总监理工程师收入相对更高。
综上所述，总监理工程师的业绩对其收入有着显著的影响，优秀的业绩不仅能带来更高的基本薪资，还可能带来额外的分红和奖励，从而使其整体收入水平得到提升