总监理工程师到岗的规定主要涉及以下几个方面：
每周在岗天数
一般来说，监理单位要求总监每周在岗五天，每天不得少于七小时。具体到岗天数可能会根据合同的约定有所不同。
每月到岗天数
监理委托合同中通常会明确总监理工程师的出勤要求，包括每月到岗的天数。虽然国家法定每月工作日不少于22天，但实际执行中，总监理工程师的到岗天数可能会根据具体项目需求和合同条款进行调整。目前，实行打卡制度的较多，没有基本出勤时长无法保障监理工作的正常展开。
岗位职责
总监理工程师是项目的监理方负责人，需要切实履行岗位职责。项目经理在岗履职时间不得少于本月施工时间的70%，总监理工程师在岗履职时间不得少于本月施工时间的60%。
资格要求
总监理工程师需要具备工程领域相关专业本科及以上学历，取得相应职称或注册执业资格。他们还应具有从事建设工程总监理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准规范，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的判断力和决策能力，以及严谨的工作态度和高度的责任心。
建议
合同明确：总监理工程师的到岗规定应在监理委托合同中明确，以确保双方对履职时间有清晰的认识和约定。
制度保障：实行打卡制度等管理措施，确保总监理工程师的基本出勤时长，以保障监理工作的正常展开。
履职监督：监理单位应加强对总监理工程师履职情况的监督和管理，确保其按照合同要求到岗履职。
这些规定旨在确保总监理工程师具备必要的专业知识和技能，能够胜任总监理工作，从而保障建设工程的顺利进行。