监理工程师的休息日安排通常遵循中国劳动法的相关规定。以下是一些关键点：
带薪年假
根据中国劳动法，监理工程师有权享受带薪年假。具体的年假天数根据工作年限有所不同：
工作满1年不满10年的，年假为5天；
工作满10年不满20年的，年假为10天；
工作满20年以上的，年假为15天。
年假可以累积使用，但每年最多只能累积2年的年假。
公司规定
具体的年假天数可能因公司规定和工龄不同有所调整。有些公司可能会有额外的福利或规定，例如生日假、病假等，这些也需要参照公司的具体政策。
协商调整
监理工程师可以与雇主商议调整年假的使用时间，但雇主需要提前30天通知。
其他休息日
除了年假外，监理工程师还享有国家法定的节假日休息权利，例如春节、国庆节等。此外，如果需要加班，根据劳动法规定，监理工程师有权获得相应的加班工资。
建议
提前规划：建议监理工程师提前了解并规划好自己的年假使用时间，以确保在需要休息时能够合理安排。
沟通协商：如果有特殊情况需要调整年假时间，建议尽早与雇主沟通，以便雇主有足够的时间进行安排。
了解公司政策：除了年假外，也要仔细阅读公司的其他休息日政策，确保自己的权益得到充分保障。
希望这些信息对你有所帮助。