领导对造价员的评价普遍较为正面，涵盖了专业水平、工作态度、沟通协调能力、团队合作等多个方面。以下是一些具体的评价内容：
专业能力和工作表现
造价员在项目中表现出色，能够熟练掌握造价管理流程，有效地控制成本。
具备较强的专业水平和经验，能够为项目提供有价值的建议。
工作认真细致，对项目的每个细节都有严格的把控，确保项目的质量和效益。
沟通协调和团队合作
造价员具备较强的沟通协调能力，能够与项目各方有效沟通，解决问题。
能够与项目其他部门协同工作，形成良好的团队合作氛围，提高项目效率。
在工作中积极勤奋，进步很快，能在短时间内掌握工作要点，并在内勤中起了榜样作用。
工作态度和责任心
造价员工作认真负责，积极主动，能够及时发现问题并提出解决方案。
对待工作严谨，处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。
具有高度敬业的精神，表现出色，为公司利益不计个人得失。
个人素养和形象
造价员具有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀。
为人正直，稳定谦虚，事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。
学习和成长
造价员能够不断学习和更新知识，不断提升自己的专业能力和综合素质。
在工作中不仅把自己的本职工作做得精益求精，还能主动协助其他岗位把工作作好。
综上所述，领导对造价员的评价非常高，认为他们不仅专业能力强，工作态度认真，而且具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，是公司的宝贵财富。同时，领导也鼓励他们继续学习和成长，以应对未来的挑战。