总监理工程师辞职是否能免责，主要 取决于合同约定及具体情况。以下是相关信息的概述：
合同约定：
如果总监理工程师与雇主之间在合同中明确约定了辞职后的责任和义务，那么双方需要按照合同中的约定来执行。如果合同中有免责条款，且符合相关法律法规的规定，那么总监理工程师在辞职后可能会被免责。
具体情况：
除了合同约定外，还需要考虑总监理工程师离职的具体原因及责任划分。如果离职是因为总监理工程师的过错或违约行为，那么他可能需要承担相应的法律责任。相反，如果离职是因为雇主的原因或不可抗力等因素，那么总监理工程师可能会被免责。
法律专业人士：
鉴于合同和法律条款的复杂性，建议在辞职前咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到充分保障，并了解可能面临的法律风险和责任。
综上所述，总监理工程师辞职是否能免责，不能一概而论，需要根据具体情况和合同约定来判断。建议总监理工程师在辞职前仔细审查合同条款，并在必要时寻求专业法律意见。