劳务公司 可以招聘具有监理工程师资质的人员，但需要注意以下几点：
确认资质和证书的真实性：
可以通过相关部门进行查询和核实。
专业技能和经验的匹配：
招聘人员的专业技能和经验应符合公司的要求和项目的需求。
工作态度和责任心：
招聘人员的工作态度和责任心应符合公司的要求和企业文化。
薪酬待遇：
薪酬待遇应合理，既要提供合理的薪资，也不要超出公司的承受能力。
虽然劳务公司本身可能不具备报考监理工程师的资格，但可以通过招聘已经取得监理工程师资格证书的人员来满足项目需求。这些人员需要满足监理工程师的报考条件，包括学历、专业和工作年限等要求。
建议劳务公司在招聘具有监理工程师资质的人员时，务必进行严格的资质审核和背景调查，确保所招聘的人员符合相关法规和公司的要求。