二级建造师的工资构造通常包括以下几个部分：
基本工资
基本工资是二级建造师的基本收入，根据其工作经验、教育背景、所在地区和工作单位的不同而有所差异。
具有多年工作经验的建造师通常会获得更高的基本工资，一些单位可能会根据建造师所持有的证书等级（如一级或二级）来调整基本工资。
项目奖金
项目奖金是根据建造师在特定工程项目中的表现和贡献而发放的额外收入。
这种奖金通常是基于项目的利润或者完成的质量和时间效率来决定的，在一些公司，项目奖金可能是工资的重要部分，甚至可能超过基本工资。
补贴
补贴包括各种形式的额外补偿，例如交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。
这些补贴旨在弥补因工作产生的额外开销，或者作为对某些特殊条件的补偿。
其他福利
除了上述的收入外，二级建造师还可能享有其他福利，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。
晋升通常会伴随着更高的职位和相应的薪资增长。
年终奖
一些公司会在年底根据公司的盈利情况和员工的表现发放年终奖。
年终奖的数额因公司而异，有的公司可能只有一个月的基本工资，而有的公司则可能更多。
加班费
如果二级建造师需要加班工作，他们通常有权获得加班费。
具体的加班政策和加班费计算方式由公司规定，并需符合当地的劳动法规。
其他收入
某些情况下，二级建造师可能还会获得一些其他收入，例如考证补贴等。
总体来说，二级建造师的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、企业类型等。一线城市和二线城市通常薪资较高，而三线城市相对较低。随着工作经验的积累，薪资水平也会逐步提高。