二级建造师的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是二级建造师的基本收入来源，一般按月支付。基本工资的数额会根据所在地区、行业、公司规模以及个人的职位等级和工作年限来确定。例如，刚入职的二级建造师基本工资可能较低，而拥有多年经验和高级职位的建造师则可能有更高的基本工资。
项目奖金：
项目奖金是二级建造师收入的重要组成部分，它取决于所参与项目的规模和盈利情况。在项目完成后，根据个人的工作表现和对项目的贡献程度来分配奖金。项目奖金可能是项目总收入的一定百分比。
福利待遇：
除了基本工资和项目奖金外，二级建造师还可能享有各种福利待遇，如社会保险、医疗保险、住房公积金、年终奖等。这些福利的具体数额和发放方式会根据公司政策和国家法律法规来确定。
额外补贴：
某些公司可能会为二级建造师提供额外的补贴，例如交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些补贴的数额和发放方式也会因公司而异。
总体来说，二级建造师的工资水平受多种因素影响，包括地区、行业、公司规模、个人经验和工作量等。因此，具体工资水平会有较大的差异。一般来说，二级建造师的月薪范围在5000至15000元人民币之间，但实际收入可能会因上述因素而有所不同。
建议：
二建工程师在选择工作时，可以综合考虑所在地区的市场行情、公司规模和自身经验，以获取更准确的工资预期。
对于刚入职的二建工程师，可以通过实习和了解公司政策，逐步提升自己的基本工资和项目奖金收入。
在工作中，积极表现，争取更多参与高利润项目的机会，可以有效提高总收入。