寻找一级市政建造师可以通过以下几种方法：
招聘网站：
可以在智联招聘、51job、拉勾网等专业招聘网站上搜索一级市政建造师的职位，并投递简历。这些网站通常会有大量的招聘信息，可以根据自己的需求筛选出合适的岗位和公司。
建筑行业协会：
一些建筑行业协会，如建筑业协会、建筑师协会等，会发布一些招聘信息或推荐建造师。通过这些渠道可以接触到更多的行业内部资源。
建筑咨询公司：
许多建筑咨询公司提供招聘和人才服务，他们会有大量的一级建造师资源，并可以帮助企业匹配合适的人才。这些公司通常与多家企业有合作关系，能够提供更广泛的人才库。
人才市场：
一些城市会设立人才市场，提供人才招聘服务。企业可以亲自到当地的人才市场了解情况，并与招聘企业直接接触，寻找合适的一级市政建造师。
社交媒体和专业论坛：
通过参加行业论坛、交流活动、专业讲座等方式，可以与市政一级建造师进行深度交流和互动，了解他们的职业需求和行业动态。此外，还可以通过社交媒体平台如linkedIn等建立联系。
直接邀请：
建设企业和管理部门也可以邀请业内知名专家或机构进行市政一级建造师的选拔和评估。专家团队可以通过对人才的历史工作经验、项目实践情况、技术水平及职业操守的评估，选取符合职业要求和企业需求的人才，并提供专业的评估意见和建议。
在选择一级市政建造师时，建议注意以下几点：
资质证书：确保候选人持有相应的一级建造师证书和注册建造师证书。
丰富经验：选择具有丰富实践经验的建造师，能够更好地完成工程建设任务。
口碑：了解候选人的工作口碑，可以通过询问建筑企业、政府部门或在建工程业主等途径。
工作态度：选择工作态度认真负责的建造师，确保他们具备严谨的工作态度和精益求精的精神。
通过以上方法，企业可以更有效地找到合适的一级市政建造师，为市政建设项目提供专业的技术支持和管理服务。