消防工程师之所以紧缺，主要原因可以归纳为以下几点：
市场需求大
我国未来3-5年需要近50万注册消防工程师。
由于目前持证率较低，面对庞大的市场需求，供不应求的情况明显。
政策要求严格
国家对企业的资质有明确的消防工程师配备要求，许多企业和相关单位必须配备相应数量的注册消防工程师，以确保消防安全。
职业特殊性
消防工程师不仅需要具备专业的消防知识和技能，还要对消防法规有深入的了解，在防火设计、风险评估、消防设施的维护和管理等方面发挥着关键作用，这些工作的专业性极强，不是随便一个人员就能替代的。
审批严格
现在国家对工厂的检查和审批非常严格，没有注册消防工程师的技术支持，企业可能会面临工程延期、发展进度受阻等问题。
安全意识提升
随着社会对消防安全意识的提升，越来越多的企业和单位开始重视消防工程师的作用，希望通过他们的专业能力来提高自身的消防安全水平。
人才引进和培养
各地政府纷纷出台相关政策引进高层次和急需紧缺的消防工程师，并提供相应的薪酬待遇。
我国高校和职业培训机构也在加强消防工程专业人才的培养，一级注册消防工程师等职业资格认证的培训和考核也在不断优化，以提高人才培养质量和数量。
职业发展前景好
消防工程师不仅在我国，而且在全球范围内都具有较好的职业发展前景。随着消防法规的完善和人们对消防安全意识的提高，消防工程师的需求将持续增长。
综上所述，消防工程师紧缺的现象是由多种因素共同作用的结果，包括市场需求、政策要求、职业特殊性、审批严格、安全意识提升以及人才引进和培养等。这些因素共同推动了消防工程师职位的抢手程度。