聘用二级建造师到公司时，公司需要满足以下要求：
注册资本与年度营业额
企业注册资本不得低于100万元，年度营业额需达到500万元以上。
专业技术力量
企业必须聘用具有二级建造师资格证书的技术人才，且聘用人员数量不得低于企业从业人员总数的5%。同时，这些人员必须任职满两年以上，并且在任职期间未发生重大事故或质量问题。
企业资质
企业应具备一定的资质等级，如建筑工程施工总承包三级及以上资质、专业承包企业资质或劳务分包企业资质等。
工作经验
报考者在具备上述资质的公司中需要有一定的相关工作经验，具体年限根据不同省份和报考专业的不同而有所差异。
社会保险
企业必须为聘用的二级建造师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
劳动合同与社会保险备案
企业需要与二级建造师签订正式的聘用合同，并办理劳动合同备案手续。
上岗培训与人事档案
企业可以为二级建造师安排上岗培训，并建立完整的人事档案，包括个人简历、学历证明、资格证书、劳动合同、社会保险缴纳记录等材料。
其他要求
企业还需具备完善的施工能力和相应的技术防范措施，以及较为完善的管理体系和协同机制。
综上所述，聘用二级建造师时，企业需要从注册资本、专业技术力量、企业资质、工作经验、社会保险、劳动合同备案、上岗培训及人事档案等多个方面进行考虑和准备，以确保满足相关法律法规的要求。