二级建造师可以通过以下几种方式获得提成：
项目奖金
项目中标后，根据项目规模和复杂程度获得一定的奖金。
绩效提成
根据个人或团队的业绩挂钩，表现出色可获得额外绩效提成。
风险提成
识别和控制项目风险，为公司节省成本或避免损失，可能获得风险提成。
额外补贴
特殊任务或满足特定条件时，可能获得加班费或环境补贴。
固定金额提成
小型或中型项目，可能获得一个固定金额作为提成。
按项目造价百分比提成
大型项目，根据项目总造价获取提成，比例通常在0.5%至3%之间。
按项目利润分成
与企业协议，按照项目最终利润获取提成。
一次性费用
不需要频繁变更管理或长期监督的项目，可能支付一次性费用。
组合方式
结合以上几种方式，如固定费用加项目利润比例。
其他奖励
包括职位晋升机会、培训和教育支持、其他福利待遇等。
请注意，具体的提成方式和比例取决于所在公司的薪酬政策和个人的工作表现。同时，合法合规和职业道德也是必须考虑的重要因素。