监理工程师的补助标准主要取决于所在单位的性质、经济情况以及个人持有的证书等级。以下是一些具体的补贴标准：
技能提升补贴
取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。
取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
单位补贴
监理工程师在一般的不从事监理行业的施工单位通常不给补贴。
如果是监理单位，监理工程师可以享受到人证合一的较高补贴，每月可以达到2000元左右。
地区政策
江苏省：持有中级及以上注册监理工程师证书的人员，按月给予300元至600元的补贴；持有高级注册监理工程师证书的人员，按月给予600元至1000元的补贴。
广东省：持有中级及以上注册监理工程师证书且已取得施工工程收尾资料验收合格证书的人员，按月给予200元至500元不等的补贴；持有高级注册监理工程师证书且已取得施工工程收尾资料验收合格证书的人员，给予300元至800元不等的补贴。
现场补贴
监理工程师的现场补贴标准因地区和工程项目而异，一般情况下，监理工程师的现场补贴标准为每天200元至500元不等。具体标准应由工程公司和监理工程师协商确定，并在合同中明确约定。
其他补贴
监理工程师还可以领取工程监理费、工龄补贴、交通补贴、住房补贴和奖金等。
建议
证书等级：监理工程师应根据自身持有的证书等级了解相应的技能提升补贴标准。
单位性质：选择工作时应考虑单位是否提供额外的补贴和福利。
地区政策：不同地区的政策差异较大，建议了解当地的具体政策以获取更准确的补贴信息。
合同条款：在签订合同时，应明确约定现场补贴等具体事项，以避免后续纠纷。
这些信息可以帮助监理工程师更好地了解自己的待遇情况，并做出更合适的工作选择。