企业招聘二级建造师的途径包括：
线上招聘平台
利用各大招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘网等发布招聘信息。
在行业相关的在线社区或专业招聘网站上发布招聘信息。
招聘会
参加行业相关的招聘会，直接与求职者面对面交流。
定期或不定期地举办现场招聘会，邀请潜在的应聘者前来参加。
内部推荐
鼓励员工推荐合适的人选，并为成功推荐的员工提供一定的奖励。
社交媒体与行业论坛
通过公司的社交媒体账号或者在行业相关的论坛发布招聘信息。
利用linkedIn等专业社交平台定向寻找潜在候选人。
校园招聘
参与校园招聘活动，接触即将毕业或刚毕业的学生，挖掘有潜力的年轻建造师。
行业合作
与建筑行业协会或相关教育机构建立合作关系，获取专业人才资源信息。
直接联系公司
主动寻找并联系那些你感兴趣的建筑公司，通过企业官网、社交媒体或者直接上门拜访的方式来获取招聘信息。
专业招聘网站
利用专门的建筑人才招聘求职网站，如建造师招聘网等。
建议企业根据自身需求和资源，选择合适的招聘渠道，以确保招聘到合适的人才。