一级建造师在不同企业所能获得的补贴情况如下：
一般单位补贴
单位对有一级建造师证书的员工都会给予一定程度的证书补贴，标准一般在几百到几千元之间。
大型企业补贴
中铁十九局集团第三工程有限公司：一级造价工程师（初始）一次性奖励3万元，（增项）一次性奖励2万元，此外每月还有1500-2200元不等的津贴。
中国电建集团核电工程有限公司：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励10000-50000元，按月发放持证津贴200-7500元/月。
特定企业补贴
巴中市的建筑业企业：对新注册或转注册到巴中市的建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。对获得省级及以上“优秀企业经理”“优秀项目经理”的，给予每人1万元技能提升补贴。对落户巴中的建筑业企业实施政策奖补，对持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，正常开展营业活动1年以上的，分别给予200万元、50万元、10万元、5万元一次性资金奖补。
江苏启东市建筑业企业：对区域内所有建筑业企业所注册的符合要求的一级建造师给予补贴，建筑企业加强建造师培养工作，培养一级建造师且在启服务年限满3年，每一个奖励5000元。对不在本市建筑企业注册的一级建造师，已变更注册到启东市，且服务年限期满3年，每个奖励5000元。
其他补贴
项目经理证书补贴：有些项目经理在没有证书的情况下可以获得常务副总的薪资绩效，有了证书后可以从任职项目经理到现在的百分之十工资绩效都补回来，证书一次性补贴五万，每月补贴一千五。
挂证补贴：有些企业对挂证到项目上的补贴标准不一，例如深圳某私企对一建第一个补贴2500元/月，第二个1000元/月，奖励1万元分12个月给。
这些补贴政策旨在鼓励一级建造师的考取和注册，以及提升企业的人才结构和竞争力。建议相关企业和员工详细了解所在地区的具体补贴政策，以便最大限度地享受政策优惠。