单位对一级建造师的奖励政策因单位性质、地域、个人资质及其工作表现等因素而异。以下是一些具体案例和奖励标准：
一次性奖励
中铁北京工程局一公司：考取一级建造师并完成注册后，员工可获得一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。
中铁北京工程局五公司：持有执业证书的员工可获得一次性奖励15万元，综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
中铁某大型集团公司：注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
中铁上海工程局：入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
某大型国有企业：年终奖为3万元，但根据个人绩效考核结果，最高可达5万元。
某私营建筑企业：年终奖为4万元，但根据个人工程项目完成情况和质量考核，最高可达6万元。
某政府工程部门：年终奖为2万元，根据个人在政府部门的绩效评价和工程进度，最高可达3万元。
某外资建筑公司：年终奖为6万元，根据个人在项目中的贡献和工作表现，最高可达8万元。
某地方建筑企业：年终奖为2.5万元，根据个人在公司的绩效评价和工程项目完成情况，最高可达3.5万元。
某大型房地产开发公司：年终奖为5万元，根据个人在项目中的角色和贡献，最高可达7万元。
某设计院：年终奖为3万元，根据个人在项目中的设计质量和工作效率，最高可达4万元。
年使用费
某大型央企：一次性最低奖励为3万元，年使用费达到1.2万元，如果按照履约使用费翻倍为2.4万元。
技能提升补贴
江苏省启东市住建局：对区域内所有建筑业企业所注册的符合要求的一级建造师给予补贴，每一个奖励5000元。
四川省巴中市：对新注册或转注册到该市建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
其他奖励
惠美装饰公司：考取相关证件（包括一级建造师证书）的一次性奖励壹万元整，分3年发放完毕。
中铁十九局集团第三工程有限公司：一级建造师（初始）一次性奖励3万元，增项一次性奖励2万元，每月还补贴800-2500元不等。
建议
企业层面：大型企业应制定明确的奖励政策，以激励员工积极考取并注册一级建造师证书，从而提升企业整体资质和竞争力。
地方政府：地方政府可以通过补贴政策，鼓励建筑业企业培养和引进一级建造师，促进地方建筑业的健康发展。
个人层面：一级建造师应通过不断学习和实践，提升自身的专业能力和项目管理水平，以获得更好的职业发展和奖励。