企业接收一级建造师的过程可以分为以下几个步骤：
发布招聘信息
企业首先需要在各类招聘平台（如在线招聘网站、公司网站、社交媒体等）发布招聘信息，明确职位要求和职责。
筛选简历与面试
企业收到应聘者的简历后，会进行筛选，并邀请符合条件的候选人参加面试。在面试过程中，候选人需要突出自己的一级建造师资格和相关工作经验及技能。
提供证明文件
如果候选人通过面试，企业可能会要求提供一级建造师资格证书的复印件或扫描件，以确认其资格。
签署雇佣合同
一旦候选人被录用，双方将签署雇佣合同，合同中会明确规定职责、薪资、福利和其他工作条件。
注册与备案
对于新聘用的一级建造师，企业需要在其注册系统中录入其基本信息，并上传资格证书和注册证书的扫描件。如果是首次注册，可能还需要进行资格预审和提交相关材料。
提交注册申请
企业需要向当地建设部门提交一级建造师的注册申请，并提供公司资质、人员资质等相关材料。审批通过后，一级建造师即可正式在企业中担任相关职务。
变更注册关系
如果一级建造师需要将注册关系转到新单位，需要通过原单位在新单位所在省级建设主管部门进行申请，并提供必要的证明材料。
建议企业在接收一级建造师时，确保所有流程符合相关法律法规和行业标准，并与候选人进行充分的沟通和协商，以确保双方权益得到保障。