监理工程师岗位制度

监理工程师岗位制度包含多个方面，以下是主要内容的总结：

培训制度

监理工程师必须参加规定的培训，通过教育和培训获取专业知识和法律法规知识，以确保在工程施工中能够准确了解事实真相，保证工程质量和安全。

注册制度

监理工程师必须通过国家注册才能从事监理工作。注册条件包括专业知识和工作经验等，只有通过这些条件的考核，才能从事监理工程师职业。

职业道德准则

监理工程师作为专业人士，必须遵守职业道德准则，包括行为规范和职责规范，所有监理工程师都必须严格遵守这些规范，确保工程质量和安全。

考核制度

为不断提升监理工程师的专业素质和能力，岗位制度规定了考核制度，包括每年进行一次考核和每三年进行一次复审，只有合格的监理工程师才能继续从事该职业。

惩罚制度

如果监理工程师在工作中出现失职、渎职等情况，岗位制度规定了相应的惩罚措施，如暂停执业、撤销执业资格，甚至受到行政处罚。

监理人员规则

监理人员应遵纪守法，坚持求实、严谨、科学的工作作风，全面履行职责，正确运用权限，高效地开展监理工作。

监理人员应努力钻研业务，熟悉和掌握工程建设管理知识和专业技术知识，提高自身素质、技术和管理水平。

监理人员应提高监理服务意识，增强责任感，加强与工程建设有关各方的协作，积极、主动开展工作，尽职尽责，公正廉洁。

监理人员应妥善保管并及时归还发包人提供的工程建设文件资料，未经许可不得泄露与本工程有关的技术秘密和商务秘密。

监理人员不得与承包人以及原材料、中间产品和工程设备供应单位有隶属关系或其他利害关系。

监理人员不得出卖、出借、转让、涂改、伪造岗位证书、资格证书或注册证书。

监理人员只能同时在一个监理单位注册、执业或从业。

监理人员应遵守职业道德，维护职业信誉，严禁徇私舞弊。

监理人员不得索取、收受承包人的财物或者谋取其他不正当利益。

专业监理工程师的岗位责任制

监理工程师受总监委托，行使合同中规定的职责，负责合同管理和工程监督。其职责权限应严格遵守业主和监理单位签订的监理服务合同及业主和承包人签订的合同文件明确规定的各项职责内容。

监理工作制度

监理人员应严格遵守“监理人员工作守则”并对总监负责。

监理人员应认真分析研究工程项目的监理工作范围、特点和难点，熟悉设计图纸及要求，清楚验收规范和监理工作程序。

监理人员应参与编写监理规划，负责编写本专业监理实施细则。

监理人员应负责本专业图纸审核，参加设计交底及图纸会审，审核会审纪要。

监理人员应审查承包单位报送的单位工程开工报告，签署意见后送总监审批。

监理人员应审查承包单位的施工组织设计（方案），签署意见后送总监审批。

监理人员应对承包单位报送的进场材料/设备/购配件的报验资料进行核查签认，有必要时应进行平行检验。

监理人员应负责本专业监理工作的具体实施，认真履行旁站、巡视监理职责。

监理人员应严格工序交接检查验收，坚持上道工序不经验收不准进行下道工序施工的监理原则。

监理人员应对隐蔽工程隐蔽前进行检查验收，并在隐蔽工程记录上填写意见。

监理人员应参加设计变更及工地技术洽商的会议与审查，并报总监批准。

监理人员应对承包单位的工程量报审表进行审核，签署意见后送造价监理工程师核算费用。

监理人员应参加分部分项工程验收，做好验收记录。

监理人员应参加承包单位的工程质量事故处理。

监理人员应对未经检验进行下道工序作业、擅自采用未经认可的材料、构配件、设备违章施工等行为行使质量否决权，直至建议总监签发停工令。

总监理工程师岗位职责

总监理工程师应领导工程工程监理部成员贯彻执行国家和地方有关的政策、法规、标准、标准和公司的质量体系文件，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位报告工作。

总监理工程师应