关于一级建造师的社保政策，不同地区有不同的要求，以下是一些总结：
社保要求
部分地区需要提供社保缴费记录：例如山东、江苏、江西、福建、河北等地，这些地区要求考生提供6个月以上的社保缴费记录以证明其在建筑相关企业的工作经验。
有些地区则没有社保要求：例如北京、天津、江苏、浙江、江西、吉林、广东、黑龙江、内蒙古、山西、福建、湖北、四川、重庆、新疆、甘肃、青海、安徽（除合肥）。
社保种类
养老保险：按照个人工资的一定比例（通常为10%左右）缴纳，用于养老时领取退休金。
医疗保险：按照个人工资的一定比例（通常为2%左右）缴纳，用于保障医疗卫生服务。
失业保险：按照个人工资的一定比例（通常为0.5%左右）缴纳，用于失业时领取失业保险金。
工伤保险：由单位负责代缴，按照一定比例从工资中扣除并上缴社保机构，用于工作中意外受伤时领取工伤保险金。
社保缴纳方式
单位缴纳：考生必须由所在单位缴纳社保，个人缴纳的社保（如农保）不被接受。
个人缴纳限制：如果考生选择自行缴纳社保，将面临无法报考的局面。
社保与工作单位的一致性
单位与报名单位一致：正在缴纳社保的单位必须与报名系统内填写的现工作单位一致，以确保信息的准确性。
社保缴费年数
不同地区有不同的社保缴费年数要求：有的地方要求6个月以上，有的地方需要1年甚至4年以上的社保缴费记录。
跨地区报考
一些地区允许跨地区报考：例如上海和贵州要求外地到本地的从业人员提供社保，但考生也可以选择到其他不要求社保的地区参加考试。
补缴社保
部分地区允许补缴社保：如果考生工作地和户籍地不在同一省份，可以通过补缴的方式提供社保证明，但需要符合相关条件。
综上所述，一级建造师的社保政策因地区而异，建议考生根据自己所在地区的具体要求进行报考，并在报名前咨询当地人事考试中心以获取最准确的信息。