关于一级建造师是否需要评中级职称，有以下几个参考因素：
所在单位的要求和政策
国企或事业单位：职称与岗位、薪资、晋升等密切相关。如果单位明确规定在某些岗位晋升或薪酬调整时，中级职称是必要条件，那么即使有了一建证书，也可能需要评中级职称。
大型建筑企业或项目公司：部分大型企业在承接项目、资质维护等方面，可能同时需要员工具备一建证书和中级职称。在招投标过程中，有些项目会要求项目负责人不仅要有一建证书，还得有中级及以上职称。
地区政策差异
不同地区对于一建证书和中级职称的对应关系以及相关政策可能有所不同。有些地区明确规定一建证书可以直接对应中级职称，并享受相应的待遇；而有些地区可能只是在一定程度上认可这种对应关系，但在具体的使用和评审中，仍然需要按照中级职称的评审流程进行。
个人职业发展规划
如果个人希望在职场上有所发展，比如晋升管理职位或需要中级职称来满足某些职业资质的要求，那么评中级职称是有必要的。
另外，一些地区的中级职称也可以认定为区级人才，享受对应福利优待，这也是一个考虑评中级职称的因素。
实际使用情况
在实际工作中，一级建造师证书在申报高级职称时可以等同于中级职称使用，但在单位资质申报、招投标、项目备案、高新企业等需要中级职称的情况下，一级建造师证书不能替代中级职称证书。
建议
如果所在单位和地区政策要求必须要有中级职称，或者个人职业发展需要中级职称来支持晋升或职业发展，那么建议考取并评中级职称。
如果所在单位对中级职称没有明确要求，且个人暂时没有职称需求，可以考虑不评中级职称，等待5年后直接申报高级职称。
无论是否评中级职称，都需要确保一级建造师证书注册在单位，并在需要使用时在单位资质、招投标等方面能够提供相应的证明文件。
综上所述，是否要评中级职称需要综合考虑个人情况、单位政策及地区政策等多方面因素，做出最适合自己的选择。