一级建造师的工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》来计算，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、辅助器具费、停工留薪期工资等。以下是详细标准：
一次性伤残补助金
标准为本人工资的27个月。
伤残津贴
标准为本人工资的90%，并且需要按月支付。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金凭票据据实结算。
辅助器具费
根据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准来计算。
停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
生活护理费
由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准按月发给，直到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴。
这些赔偿标准旨在保障一级工伤职工的基本生活和医疗需求，确保他们在工伤后能够得到充分的赔偿和照顾。需要注意的是，具体赔偿金额可能会受到职工本人工资、当地最低工资标准、工伤保险基金等因素的影响。因此，在实际操作中，建议咨询专业的工伤保险机构或律师，以确保获得准确和全面的赔偿。