造价员是否好找工作， 取决于多种因素，包括市场需求、个人技能水平、工作经验、行业认可度以及求职策略等。以下是一些具体的分析：
市场需求
房地产市场和基础设施建设的持续发展，使得工程造价员的需求量较大。无论是大型基础设施项目还是房地产开发项目，都需要专业的工程造价人员进行预算和成本控制。
个人技能水平
造价员是一个技术性较强的岗位，初期可能因为缺乏实际工作经验而难以找到高薪工作。但随着经验的积累，工资和职业发展前景会逐渐提升。
工作经验
初入行的造价员可能需要在一些第三方预算公司或小型项目中积累经验，以便提升自己的技术水平和市场竞争力。
行业认可度
持有造价员证书是进入该行业的基础，但拥有更高级别的资格证书（如二级造价师）可以进一步提高就业竞争力。
求职策略
利用招聘网站（如建筑直聘）积极投递简历，多了解本地建筑公司的招聘信息，及时把握就业机会。
薪资水平
根据最新的招聘信息，工程造价员的薪资水平较为可观，平均月薪在¥9,076元左右，且提供五险一金、带薪年假等福利。
综合以上因素，可以得出以下结论：
对于有经验和专业技能的造价员来说，找到工作相对容易，且薪资和发展前景较好。
对于刚入行或缺乏经验的造价员来说，初期可能会面临一定的就业压力，但通过积极积累经验和提升技能，仍有机会找到满意的工作。
建议：
对于即将进入造价行业的毕业生，建议先积累实际工作经验，考取相关资格证书，并通过多种渠道积极寻找工作机会。
对于已经在行业内工作的人员，建议不断提升自己的专业技能和知识，以适应市场需求和职业发展的需要。