一级建造师社保不统一的问题主要源于以下几个原因：
企业因素
降低人力成本：部分企业选择委托第三方人力资源公司代缴社保，导致社保缴纳单位与实际工作单位不一致。
项目招投标：为了满足资质要求，企业临时借用建造师证书并缴纳社保，项目结束后停止缴纳，造成社保记录混乱。
个人因素
追求更高工资：一些建造师为获取更高工资，选择自行缴纳社保，而非通过企业。
社保政策理解不足：部分建造师在更换工作单位或兼职项目时，未妥善处理好社保关系的转移和衔接，导致社保不唯一。
管理漏洞
社保缴纳地与注册地不一致：一级建造师在注册时需要提交社保缴纳证明，若社保缴纳地与注册地不一致，也会导致社保不唯一。
社保信息有误：由于个人或单位操作失误，导致社保信息有误，也会引发社保不唯一的问题。
解决方法
确保社保缴纳符合规定
一级建造师在报名时提供的社保缴费记录单证明上的社保单位应与报考工作单位一致。考生需从工作单位所在地或户籍地所在的社保中心获取盖章的社保缴费记录单证明，并确保该证明上显示出工作单位和缴纳年度。
选择合适的报考地
如果报考地要求社保，考生需确保社保缴纳单位与报考工作单位一致，否则资格审核不予通过。若报考地对社保没有要求，则只需按实填写现在的工作单位即可。
及时联系相关部门修改社保信息
若社保信息有误，一级建造师需要联系相关部门修改社保信息，以确保社保记录的准确性。
建议
加强政策宣传和教育：企业和建造师应加强对社保政策的理解和宣传，确保社保缴纳与工作单位一致，避免因不了解政策而造成不必要的麻烦。
完善社保管理制度：企业应建立完善的社保管理制度，确保社保缴纳的准确性和合规性，避免因管理漏洞导致社保不唯一问题。
加强审核力度：相关主管部门应加强对一级建造师社保缴纳情况的审核力度，确保考生提交的社保信息真实有效，维护建筑市场的正常秩序。