关于消防工程师的政府新政策，以下是近期的一些重要更新：
重点单位强制配备消防工程师
江苏省住房和城乡建设厅建议将《江苏省消防条例（修订草案）》中“鼓励消防安全重点单位聘用注册消防工程师从事消防安全管理工作”中的“鼓励”修改为“应”，意味着消防安全重点单位将强制要求配备注册消防工程师。
山东省也明确规定，人员密集场所和易燃易爆危险品企业的消防安全管理人必须取得注册消防工程师资格。
信用监督与激励机制
陕西、北京、天津等地推行服务机构及从业人员积分管理办法，将消防工程师数量纳入消防技术服务机构和企事业单位的消防信用评价体系。这意味着拥有更多消防工程师的服务机构和企业将获得信用上的优势。
北京市消防救援总队规定，单位聘请的注册消防工程师可以为单位加40分，以此鼓励单位加强消防安全管理。
简化注册流程
河南省、湖北省等地在注册消防工程师的注册通知中明确提出开放消防重点单位注册消防工程师，并逐步变成常态。
消防救援机构还推行了电子送达执法文书、缩短注册消防工程师许可时限、优化消防职业技能鉴定程序等便民利企措施。
鼓励社会单位建立微型消防站
国家消防救援局发布的《社会单位微型消防站建设标准（稿）》中鼓励除重点单位外的社会单位参照建立微型消防站，并鼓励微型消防站人员考取注册消防工程师等职业资格。
政府补贴政策
2023年一级注册消防工程师的政府补贴政策一般约为1500元左右，但需要满足一定条件，如累计缴纳失业保险费36个月以上。
这些政策旨在通过强制配备、信用评价、简化流程、建立微型消防站以及提供补贴等多种手段，全面提升社会消防安全管理水平，并推动注册消防工程师制度的广泛应用和发展。建议相关单位和个人密切关注政策动态，以便及时了解和利用这些政策。