人力资源师与二级建造师是两个 不同领域的职业资格证书，分别适用于不同的职业发展方向：
人力资源师
定义：人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业人员。
等级：人力资源管理师考试分为四个等级，包括一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师，其中一级为最高等级，四级为最低等级。
适用范围：适用于企业、政府及非营利组织等，主要进行人员招聘、培训、考核及劳动关系管理等人力资源管理工作。
二级建造师
定义：二级建造师是建筑行业中的一个执业资格，指从事建设工程项目施工管理工作的人员。
报考条件：通常要求具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满一定年限，不同专业的要求有所不同。
适用范围：适用于建筑行业，包括各类施工、设计、监理等企事业单位，持有二级建造师证书的人员在职位晋升和挂靠方面具有优势。
建议
如果你希望在建筑行业长期发展，并且希望获得更多的职业机会和挂靠收益，二级建造师证书会是一个更好的选择。
如果你对人力资源管理感兴趣，希望从事企业的人力资源管理工作，那么考取人力资源管理师证书会更为合适。
需要注意的是，人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，因此不能直接报考二级建造师。但有些地区可能放宽了专业要求，可以关注当地的具体政策进行报考。