聘用二级建造师的操作步骤如下：
查询招聘信息
可以通过前程无忧、智联招聘等网站查询企业招聘信息，通过职位查询找到招聘二级建造师的单位，然后投简历，并与单位人事部沟通直签事宜。
准备聘用合同
准备一份正式的聘用合同，合同中应明确双方的权利与义务，包括工作范围、薪资待遇、合同期限、违约责任等条款，并确保合同内容合法有效。
办理社会保险
根据中国法律规定，企业必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
办理劳动合同备案
根据《劳动合同法》的规定，企业与劳动者订立的劳动合同应当自用工之日起一个月内到当地劳动行政部门进行备案。
安排上岗培训
公司可以安排二级建造师进行上岗培训，内容包括公司的规章制度、工作流程、安全规范等，以提高员工的工作能力和职业素养。
建立人事档案
对于正式录用的二级建造师，公司应建立完整的人事档案，以便在管理上做到有据可依，并为员工的职业发展提供支持。
通过执业人员注册监管系统进行填报
聘用单位通过住建委网站的执业人员注册监管系统进行填报，并上传相关申报材料的电子扫描件。
查询办理结果
申请人在执业人员注册监管系统查询办理结果。
领取注册证书
申请人持受理通知书原件到住建委窗口领取注册证书。
变更注册（如适用）
如果建造师需要变更注册，需进入建造师注册系统，填写新单位名称，原单位同意调出，新单位接收，并完成相关手续。
建议：
在聘用二级建造师时，务必确保其资格证书及注册证书的有效性，并严格按照相关法律法规办理各项手续，以确保聘用过程的合法性和规范性。