一级建造师的奖惩制度标准如下：
奖励制度
通过执业资格证书的奖励
自制度下发之日后，在公司工作期间取得证书并注册到公司名下的，一次性奖励壹万元整。此费用仅作为公司额外奖励，不包含证书使用费用，证书使用费按照行业标准每年度付清。
一次性通过其他专业，以及分年度考试通过一级建造师考试取得证书的，一次性奖励30000元。
通过港工专业增项考试并完成注册的，一次性奖励30000元，其它专业增项考试并完成注册的，一次性奖励10000元。
社会引进的一级建造师享受一次性奖励20000元。
自规定执行之日起，凡一次性通过一级建造师（仅港工、市政、土建三个专业）考试取得证书的，一次性奖励50000元。
惩罚制度
违规行为
一级建造师如有违规行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停执业、吊销资格证书等处罚。具体规定请查阅最新发布的《建造师执业资格制度暂行规定》等相关法规。
一级建造师考试违纪违规分一般违纪、严重违纪、特殊的严重违纪三种情况，这三种情况所受的处分不一样，一般违纪给予其当次该科目考试成绩无效的处理，严重违纪给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年，特殊严重违纪终止其继续参加考试，并责令离开考场；情节严重的，按照相关规定处理。
证书使用
证书奖励采用一次性奖励，分3年发放完毕，每年发放总金额的三分之一，并保证在此期间不转出执业证书。
扣分制度
一级建造师证书有明确规定的分数管理制度，有不良行为或违反相关规定的人员，会根据规定给予扣分。分数扣到一定数值会影响正常执业。
这些奖惩制度旨在鼓励一级建造师取得资格证书并遵守相关规定，同时对违规行为进行相应的处罚，确保执业行为的规范性和专业性。