关于二级建造师劳动者加班的问题，主要依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。以下是加班的详细规定：
加班的定义
劳动者被用人单位安排延长工作时间的情况下，才算是加班。
加班的限制
一般每日加班时间不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
加班工资支付
加班应当支付加班工资。具体支付标准如下：
一般加班：不低于工资的1.5倍。
休息日加班：不低于工资的2倍。
法定休假日加班：不低于工资的3倍。
休息休假
劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照公司规章制度执行。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
建议
用人单位在安排加班时，应严格按照相关法律法规的规定执行，确保劳动者的合法权益不受侵害。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自己的权益。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业的法律人士。