造价员的提成点因多种因素而异，包括项目大小、公司规定、地区差异以及个人或团队的表现等。以下是一些常见的提成比例范围：
项目金额1%-5%
常见的提成比例，根据项目的大小和公司内部规定有所不同。
项目金额10%
某些情况下，造价提成可能按照项目总价值的10%来计算。
项目金额1-2%
市场上的通常提成比例，但具体情况可能因项目而异。
项目金额3%-5%
另一个常见的提成范围，具体比例看公司规定和项目难度。
项目净利润的10%
某些公司可能根据项目的净利润来计算提成，最高可达10%。
增减额度百分比提成费4%-7%
在某些地区，如贵州，提成可能与服务费的百分比挂钩，具体比例根据核减（增）额而定。
绩效提成
一些公司可能将提成与员工的绩效挂钩，绩效评定结果会影响提成比例。
建议
了解公司政策：首先，造价员应当详细查阅所在公司的提成政策，因为不同的公司可能有不同的规定。
协商沟通：如果公司提供的提成比例较低，可以尝试与公司协商，看是否有提高提成比例的可能性。
市场调研：了解行业内的普遍提成水平，以便在谈判时有充分的依据。
个人表现：努力提高自己的专业技能和工作表现，以争取更高的提成收入。
这些信息提供了一个大致的提成比例范围，但实际应用中还需根据具体情况进行调整。