二级建造师接工程按提成的收入情况如下：
项目奖金
项目中标后，公司会根据项目的规模和复杂程度给予项目经理及团队成员一定的项目奖金。
二建作为关键成员，会根据其在项目中的角色和责任获得相应的奖金份额，可能是固定金额或项目利润的一定比例。
绩效提成
许多建筑公司实行绩效考核制度，将员工收入与个人或团队业绩挂钩。
二建如果在项目管理、成本控制、质量控制等方面表现出色，可能会得到额外的绩效提成，具体数额取决于个人工作表现和公司奖励政策。
风险提成
由于工程项目涉及较大资金投入和潜在风险，一些公司会设立风险基金，用于奖励在风险管理方面做出突出贡献的员工。
二建如果有效识别和控制项目风险，为公司节省成本或避免损失，也可能获得一定比例的风险提成。
流水提成
提成比例通常由企业和地方相关管理规定确定，一般在1%至5%之间。
提成计算公式为：二级建造师流水 = （工程项目合同金额 - 直接费用） × 提成比例。计算结果还需乘以税率（如有），得到实际收入。
挂靠费用
挂靠费用通常由双方协商确定，包括基础挂靠费及可能的项目提成或年度奖励。
费用支付方式包括一次性支付、年度支付、项目提成或年度奖励等。
影响因素
项目规模越大，提成比例可能越高。
项目周期越长，可能涉及的提成次数越多。
项目质量达标，可以获得额外提成奖励。
个人能力（专业能力和管理水平）也会影响项目提成。
需要注意的是，具体的提成比例和奖励机制可能因公司政策、项目合同以及个人谈判结果而有所不同。因此，二级建造师在接工程时，应详细咨询所在公司的薪酬政策，以便更准确地了解自己的收入情况。