单位需要二级建造师的原因主要包括：
资质要求
建筑施工企业必须具备相应的资质，而二级建造师是评定企业资质的重要条件之一。
技术与管理能力
二建人员具备专业的建筑施工技术和管理能力，能够确保工程质量和进度。
合法合规
二建人员是经过国家认证的专业人才，拥有资格的人员可以合法地担任项目负责人，对企业而言，这是一种合规的经营方式。
提升项目承接能力
二建证书是建筑行业专业资格证书，持有该证书的员工可以承担相应的工程项目，提高公司承接项目的能力。
符合法规要求
一些工程项目必须由具有相应资质的专业人员负责，公司员工拥有二建证书，意味着公司能够合法合规地参与更多项目。
促进员工个人发展
考取二建证书有助于员工提升自身的专业知识和技能，对个人职业发展有着重要意义。
提高企业信誉度
公司拥有多少持有专业资格证书的员工，往往能反映出该公司的专业水平和服务质量。
经济效益考虑
内部员工持有二建证书，可以在需要时直接担任相应职务，减少对外部人才的依赖，从而降低人力成本。
增加项目中标几率
在参与项目投标时，有资质的员工可以增加公司中标的可能性。
市场竞争
二建证书是建筑行业的一张金字招牌，持有证书的员工在就业市场上更具竞争力。
人才短缺
目前，我国二级建造师人才相对短缺，一些企业为了满足资质要求，不得不寻找具备二级建造师资格的人员挂证。
成本考虑
对于一些小型企业或项目，聘请全职的二级建造师成本较高，而挂证方式可以让企业以较低的成本满足资质要求。
临时需求
有些企业可能临时需要二级建造师资质，例如参加招投标等，此时寻找挂证人员成为了一种便捷的选择。
资源整合
通过挂证，企业可以整合行业内的优秀人才资源，提高企业的竞争力。
市场需求
随着二建暂定证书的取消，市场上针对专业持证者的需求日益扩大，建造师证书的含金量越来越高。
升职加薪
有二级建造师证书的员工通常在职位晋升时具备优势，并且工资待遇通常比一般员工高。
市场前景
国家建设在发展，对人才的需求就在不断扩大，建筑公司对二级建造师的需求量大，就业前景广阔。
项目经理的必备条件
二建是担任项目经理的前提条件，对于提升个人职业发展和增加收入具有重要意义。
适应实际需求
考虑到我国建设工程项目量大面广，各地经济、文化和社会发展水平差异，设立了二级建造师，以适应施工管理的实际需求。
提高企业资质
企业想要申请资质或者承接大的工程项目，必须要拥有了相应数量的建造师才能取得相应企业资质。
增加个人履历
考取二建证书能切实增加收入，还能增加个人履历，逐步适应建筑市场的需求，从而获得更好的发展。
国际互认
一级建造师具有较高的标准、较高的素质和管理水平，有利于开展国际互认。
人才缺口大
国家发展越来越快速，建设行业越来越成熟，对高素质人才的需求不断扩大。
证书含金量
二建证书已经成为上岗证，拥有二建证书能切实增加收入，还能增加个人履历，逐步适应建筑市场的需求，从而获得更好的发展。
市场竞争
二建证书是建筑行业的高含金量证书，二建证书的需求量很大，持有证书的员工在就业市场上更具竞争力。
人才短缺
目前，我国二级建造师人才相对短缺，一些企业为了满足资质要求，不得不寻找具备二级建造师资格的人员挂证。
成本考虑
对于一些小型企业或项目，聘请全职的二级建造师成本较高，而挂证方式可以让企业以较低的成本满足资质要求。
临时需求
有些企业可能临时需要二级建造师资质，例如参加招投标等，此时寻找挂证人员成为了一种便捷的选择。
资源整合
通过挂证，企业可以整合行业内的优秀人才资源，提高企业的竞争力。
3