二级建造师的社保主要有以下几个方面的作用：
工作保障和待遇：
参加社保可以有效提升二级建造师的工作保障和待遇，增强他们的安全感和归属感，同时也能进一步激发其创造性和投入度，从而提高施工质量和效率。
全面福利保障：
社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这些保险为二级建造师提供了全面的保障，包括养老、医疗、工伤、生育和失业等方面的支持，有效缓解因意外造成的经济负担。
属地化管理：
一些省份要求提交单位社保证明或劳动合同，来证明考生有相应时间的施工工作年限。这有助于加强属地化管理，使二级建造师制度更加规范。
报考条件：
不同省市对社保的要求不同，有的省份需要提供社保缴费记录单用于辅助证明工作年限，或近一年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。社保并不是二级建造师报名的必要条件，但具体要求需参照当地当年的考试报名通知。
规避风险：
如果二级建造师没有单位给其交社保，挂靠单位交社保可以累计交满15年，以便在退休后领取养老金。但这种做法也存在一定风险，如挂靠项目可能带来的风险增加。
综上所述，二级建造师的社保不仅有助于保障其个人权益，还能增强其工作稳定性和安全感，同时也是某些省份报考二级建造师的必要条件之一。建议二级建造师及时了解和遵守所在省份的社保政策，以确保自身权益得到充分保障。