考了一级建造师后感觉没用，可能由以下原因造成：
市场因素
市场饱和：建筑行业竞争激烈，持有一建证书的人数不断增加，导致市场上证书供应量大，而行业内的优质岗位或大型项目的需求增长相对缓慢，使得部分持有证书的人难以找到能充分发挥证书价值的理想工作。
行业需求变化：建筑行业对人才的需求呈现多元化和专业化趋势，企业除了看重证书外，更关注员工的综合能力、创新能力和团队合作精神等。一些只具备一建证书但在其他方面能力不足的人，可能在求职或职业发展中没有明显优势。
证书与实际工作衔接方面
理论与实践脱节：一建考试主要涉及建筑工程设计、施工组织管理、质量安全监管等方面的理论知识，考纲相对宽泛，内容较为繁琐。但实际工作中，专业技术人员更注重实践经验、项目管理和团队协作等能力。因此，一些人考完证后发现所学知识无法直接应用到实际工作中，产生证书无用的感觉。
工作环境差异：不同地区、不同企业的工作环境和管理模式差异较大，一些在考证过程中学习到的标准规范和管理方法，在实际工作中可能因具体情况而无法完全适用，导致证书的实际价值难以体现。
个人职业规划和发展方面
期望过高：部分人对一建证书的期望过高，认为拿到证书后就能立刻获得高薪、高职等优厚待遇，但在实际中，职业发展受到多种因素影响，证书只是其中一个因素。当实际情况与期望不符时，就容易觉得证书没用。
职业规划不清晰：有些人考取证书前没有明确的职业规划，只是盲目跟风考证。这种情况下，证书很难发挥其应有的作用。
其他因素
证书获取难度：虽然一建证书有一定的市场需求，但获取该证书需要投入大量的时间和精力，部分人可能因为考试难度高而未能成功获取证书，从而产生证书无用的错觉。
市场环境变化：建筑行业的市场环境不断变化，部分人可能因为行业波动或政策调整而感觉证书无用。
建议
明确职业规划：在考取一级建造师之前，应先明确自己的职业发展方向和目标，选择适合自己的专业和证书，避免盲目跟风。
提升综合能力：除了证书外，还应注重提升自己的综合能力，包括实践经验、项目管理和团队协作能力等，以更好地适应行业需求。
持续学习：建筑行业技术更新迅速，持有一建证书的人员应不断学习新知识、新技能，保持自己的竞争力。
积极求职：在求职过程中，应充分利用一级建造师证书的优势，展示自己的专业能力和价值，争取更好的职业发展机会。
通过以上建议，可以更好地发挥一级建造师证书的作用，提升个人的职业竞争力和发展空间。