一级建造师的津贴主要包括以下几个方面：
职业资格证书津贴
一级建造师每月的证书津贴为2500-6000元不等。
一次性奖励
注册成功一级建造师可获得一次性奖励1万-20万元不等，具体金额视不同企业政策而定。
技能提升补贴
对新注册或转注册到建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，每人每年可获得5000元技能提升补贴。
对获得省级及以上“优秀企业经理”“优秀项目经理”称号的一级建造师，每人可获得1万元技能提升补贴。
其他补贴
部分企业还会为一级建造师提供额外的月度补助，金额在1-2千元之间。
一些企业还会为考取一级建造师证书的员工提供一次性奖励，如5-10万元，以及每月2500-4000元的证书津贴。
建议
证书津贴：一级建造师的证书津贴相对较高，每月2500-6000元，且部分企业还提供额外的月度补助。
一次性奖励：注册成功可获得1万-20万元的一次性奖励，具体金额视企业政策而定。
技能提升补贴：注册期满三年且满足一定条件的情况下，每人每年可获得5000元技能提升补贴。
其他福利：部分企业还会提供其他形式的福利，如额外奖金、培训机会等。
总体来看，考取一级建造师证书后，员工可以获得较为丰厚的津贴和奖励，这些福利不仅提高了收入水平，也有助于提升个人职业竞争力和发展前景。建议符合条件的员工积极申请并充分利用这些福利。