在浙江，一级建造师可以通过以下方式获得中级职称：
单位聘任
根据浙江省人社厅《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》（闽人社发1号），取得一级注册建造师的人员，用人单位可以根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程师专业技术职务。这意味着，如果你拥有一级建造师证书，单位可以直接聘任你为中级工程师，无需再进行额外的职称评审。
职称评审
即使没有单位聘任，你仍然可以通过职称评审获得中级职称。评审条件通常包括学历、工作年限、业绩成果和继续教育等方面。具体要求如下：
学历要求：
硕士研究生毕业或取得硕士学位两年可评（三年走认定）。
大学本科毕业，从事专技工作5年以上。
大学专科以上学历，毕业7年以上。
工作年限：
取得大专学历并获得初级职称后，再从事本专业技术工作4年以上。
取得本科学历并获得初级职称后，再从事本专业技术工作4年以上。
取得硕士研究生学历并获得初级职称后，从事本专业技术工作2年以上。
取得博士学位后，可直接评中级。
业绩成果：
需要提供近4年之内的2 - 3项工程业绩，确保业绩合格。
继续教育：
需要完成3 - 4年继续教育，包含公需课和专业课，每年累计应不少于90学时。
评审材料：
需要提交《初定专业技术职务任职资格表》、相关附件材料、初级职称证书、学历证书、参保记录、劳动合同、年度考核登记表、继续教育学时证书、职称论文和工作业绩材料等。
评审流程：
评审时间通常为每年的8月份左右，申报材料需要在一个月之内提交完毕，经过初审、审核业绩、主管部门和中高级评委复审等流程。
建议
直接聘任：如果你所在的公司有相应的岗位空缺，并且你具备上述条件，建议直接通过单位聘任的方式获得中级职称，这样可以节省时间和精力。
职称评审：如果你希望获得更广泛的认可，或者所在公司没有相应的岗位空缺，可以通过职称评审的方式获得中级职称。在此过程中，务必确保所有材料的准备充分、真实、完整，并提前了解并满足评审条件。