监理工程师的经济计算涉及多个方面，包括基本薪资、职务津贴、绩效奖金、交通津贴、通讯津贴、项目收费等。以下是一些关键点的概述：
薪资构成
基本薪资：通常占全部收入的60%~70%。
职务津贴：根据职务等级计算，约为基本薪资的30%~50%。
绩效奖金：总额不超过年度基本薪资的30%。
其他津贴：如交通津贴、通讯津贴等。
项目收费
收费基准：通常按照工程造价的一定比例计算，比例在1%到5%之间，取决于项目规模、复杂度、地区人工成本等。
额外费用：可能包括差旅费、住宿费、交通费、出差费等。
市场行情：监理工程师的价格可能因地区和时期不同而有所调整。
工程造价计算
施工费用预算：考虑设计图纸、施工方案、材料规格、劳务费用等因素。
施工变更：实时监测和调整，确保工程质量和经济性。
工程竣工结算：与合同价比较，确保一致性，并考虑工程保险、税金、监理费等。
经济计算公式
单利：`I = P × i × n`
复利及本利和：`F = P（1 + i × n）`
名义利率：`r = i × m`
实际利率：`i = （1 + r/m）^m - 1`
一次支付终值：`F = P（1 + i）^n`
收费计算标准
施工监理服务收费：基准价乘以专业调整系数、工程复杂程度调整系数、高程调整系数等。
其他注意事项
监理工程师的任务重要，费用控制对于合理安排工程预算和节约成本至关重要。
工程施工监理服务收费现在实行市场调节价，计算方法包括按建设工程投资的百分比计算和固定价格计算法。
以上信息概述了监理工程师的经济计算要点，具体计算时还需结合实际情况和当地标准进行详细计算。