在县城里做二级建造师的情况如下：
市场需求与竞争
县城中二级建造师的需求量相对较小，但这也意味着竞争不如大城市激烈，相对容易找到合适的工作机会。
薪资水平
县城二级建造师的薪资水平相对较低，一般在3000-5000元/月之间。随着工作经验的积累和技能水平的提高，薪资也有所增加。工作10年以上的二级建造师，收入可以达到8000元/月以上。
工作内容
二级建造师的主要工作内容包括参与工程项目的前期策划和管理、负责施工现场的管理、协调各方关系以及处理工程项目的日常事务等。
职业优势
在县城从事二级建造师工作，需求量大，生活成本低，人际关系网络容易建立，这些都有利于职业发展。
面临的挑战
项目类型有限，可能导致工作经验积累速度较慢。
职业发展空间有限，建筑市场相对较小，机会不如大城市多。
技术更新滞后，可能影响到个人技能的提升。
专业需求
县城的市政建设需要二级市政建造师的支持，他们负责管理和维护市政工程，确保工程质量和安全。
建议
提升技能：二级建造师应通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和知识水平，以应对日益激烈的市场竞争。
积累经验：尽早积累实际工作经验，尤其是管理经验和现场协调能力，这将有助于提高职业竞争力和薪资水平。
拓展人脉：在县城工作，积极建立和维护良好的人际关系网络，这将对职业发展产生积极影响。
关注行业动态：及时了解和掌握最新的行业动态和技术发展，以适应不断变化的市场需求。
总体来看，虽然县城里的二级建造师薪资水平相对较低，但工作压力较小，生活成本较低，且随着经验的积累，职业发展空间也是有限的。对于有志于在建筑行业长期发展的人来说，这是一个可以考虑的职业选择。