企业是否需要招聘消防工程师，主要 取决于企业的规模、类型以及法律法规的要求。以下是详细分析：
法律法规要求
根据《消防法》和《消防安全责任制实施办法》，大型工厂、易燃易爆危险品生产、储存企业等消防安全重点单位，应当配备专职或兼职的消防工程师。
特殊类型的工厂，如石油、化工、烟花爆竹等易燃易爆行业，以及人员密集场所，也需要配备消防工程师。
部分地区和行业可能会根据当地实际情况，出台相关政策要求工厂配备消防工程师。
企业规模和类型
一般工厂都会配备消防工程师，以确保安全生产。
小型企业可能不需要专职消防工程师，但大型和特殊型企业则必须有。
市场需求和就业前景
注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权，备受企业重视，前景非常好。
目前市场上需要消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的消防工程师，而目前这些职位可以说都是虚位以待，因此这些公司开出的工资待遇和福利水平都是非常可观的。
未来几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但目前我国在职的一消人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量巨大。
建议
大型企业和特殊类型企业，如石油化工、易燃易爆等行业的企业，必须配备消防工程师，以确保符合法律法规要求并降低火灾风险。
中型和小型企业也建议配备消防工程师，以提高安全生产水平。
对于消防技术服务公司和检测公司，配备消防工程师是获取相关资质和开展业务的必要条件。
综上所述，企业招聘消防工程师是非常必要的，不仅有助于满足法律法规要求，还能提升企业的消防安全管理水平，降低火灾风险，并带来良好的市场前景和就业优势。