水利总监理工程师评审是确保水利工程建设项目质量和安全的关键环节。该评审涉及的内容广泛，主要包括以下几个方面：
资格审查
对申请人的资历、学历和工作经验进行审核，确保其符合相应的要求和条件。
能力评价
评估申请人的专业技能、管理经验以及解决问题的能力，考察其在实际工作中的表现。
综合考核
根据前面两个方面的考核结果，综合评估申请人的综合素质和管理能力，进行最终评定。
职业背景和专业技能
评审内容包括学历和工作经历、技术能力、综合素质等，要求应聘者具备与水利工程建设相关的本科及以上学历和至少5年的相关工作经验。
职业道德和行为规范
评审内容包括遵纪守法、诚实守信、廉洁奉公、履行职责、维护利益等基本职业道德原则，以及工作态度、团队合作精神等。
法律法规和标准规范
总监理工程师需要熟悉和掌握国家有关工程项目的法律法规，尤其是有关工程质量和安全方面的法律法规，并能够对工程项目进行合规性评审。
管理能力和组织协调能力
评审中需要评估总监理工程师在计划、组织、控制、领导、协调、人力资源和风险管理等方面的能力。
成果评估
对总监理工程师所参与的工程项目进行质量标准和成果产出的评估，了解其在项目中的表现和产出情况。
其他要求
可能还包括持有相关的高级工程职称或技术职称、曾在国内外重点工程项目中承担技术管理工作、正常纳税等。
建议
严格把关：评审机构应高度重视评审工作的严谨性和公正性，确保评审结果的客观性和准确性。
全面评估：在评审过程中，应全面考虑申请人的专业背景、工作经验、管理能力、职业道德等方面，确保选拔出真正具备优秀素质和能力的人才。
持续学习：鼓励总监理工程师注重学习和培训，持续提升自身的专业技能和综合素质，以适应水利工程建设的高质量发展需求。